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公司内训网的作用是什么?

 文章来源:石顿企管 时间:2019-04-18 09:02 点击:
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      石顿公司管理培训征询网自创建以来,秉承“实战、实效、落地”的原则,将先进的管理理论与中国公司的经营管理实践相融合,为公司提供人力资源管理市场营销管理生产管理公司经营管理领导力等方面的公司系统培训服务。

石顿公司管理培训网独特的内训形式:实效管理征询式内训

公司内训征询培训

  实效管理“征询式”公司培训不同于通常的公司内训,它是通过培训前期对公司外部的调研(行业发展状况、宏观政策等)和内部调研(公司发展阶段、运营体系、文化、人力资源管理等),结合培训师多年管理征询的经验,形成对公司所存在问题的初步诊断,并在问题与诊断的基础上,有针对性地设计培训课程。在培训过程中,就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。

 

  实效管理征询式公司内训的特点是:量身设计;问题导向;聚焦落实

 

  1、形成共识:通过课前调研和培训中研讨,使学生对公司和自身问题达成共识。

 

  2、寻找根源:与参训者共同寻找产生问题之根源。

 

  3、形成思路:在培训过程中,就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。

 

  4、案例积累:每次培训后,石顿公司管理培训网会协助公司形成针对自身问题和解决方案的案例,建立公司内部的管理案例库,成为公司管理培训的宝贵资源。

 

  公司培训网的作用不仅可以提高现有员工的敬业精神和质量,并推动建立员工正确的工作态度,建立良好的团队合作精神;并能提高员工的沟通技巧,发掘员工的最大潜能,从而提高整个公司的生产力,最终公司和员工双重发展。

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