自我管理-高效能的管理认知与职业经理人角色定位_于2021-03-24日_在申城开课_由贾师长讲授_精品公开课_华训官网
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自我管理-高效能的管理认知与职业经理人角色定位

 文章来源:华训企管 时间:2021-02-22 10:53
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             自我管理-高效能的管理认知与职业经理人角色定位
 
培训时间/地点:2021年3月24~25日(周三 ~ 周四)/上 海
培训费用:¥4500/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点费)
 
课程目标:
     建立对管理及高效能管理的正确理解与认知,掌握高效能管理的工作要点与核心要素
     探讨职业化管理者应具备的素养与思维,明确职业管理者承上启下的角色定位与功能
     学习向上管理的原则与技巧,处理好与上司的关系,影响不同决策风格的上司
     剖析向下管理与领导中的常见性角色错位问题,明确管理与领导的核心要点与工作内容
 
授课方式:
     主题讲授
     案例教学
     引导研讨
     经验分享
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学生参与。
课程大纲:  
1.    高效能的管理认知
1)    何谓管理
2)    管理的核心职分
     使命与目标
     成效与成就
     影响与责任
3)    管理的有效性--效率与效能的差异
     职分≠结果
尽职≠结果
     苦劳≠结果
4)    以效能为导向的管理工作要点
5)    管理的功能与循环(PDCA)
     计划(Plan)
     执行(Do)
     检查(Check)
     修正(Aciton)
2.    高效能管理的三大核心要素
1)    目标要素---做对的事
     明确目标,制订标准
     沟通宣导,引导共识
2)    人员要素---团队建设
     合理配置、用人所长
     有效激励、辅导成长
3)    运营要素---把事做对
     关注重点,预防问题
     风险控制,改善创新
3.    职业管理者在的角色定位与职责
1)    承上:辅佐上司
     将公司战略转化为部门目标,通过资源的有效运用达成绩效
     提出建议、方案供上级做出有效决策
     学习与不同风格类型上司的相处之道,大局为重、敢挑重担
2)    启下:领导下属
     将目标分解到每个下属, 设定明确的标准,提供的资源支持
 
 
     激励、辅导部属,提升部属的工作绩效和成就感
     有效运用影响力,提升部属的认同感与自我领导魅力
3)    向上管理的要点与技巧
     不耻“上”问
     “建”风使舵
     取长“补”短
4)    怎么样处理与各类上司“问题”
     怎么样「面对“越级指挥”的问题」?
     怎么样「面对“朝令夕改”的问题」?
     怎么样「面对“天将大任”的问题」?
     怎么样「面对“意见冲突”的问题」?
5)    怎么样影响不同决策风格类型的上司
     权力型决策风格的影响要点
     思考型决策风格的影响要点
     稳健型决策风格的影响要点
6)    职业管理者启下管理与领导的角色六大错位
     目标、计划不明确------下属“盲”
     喜欢抓具体业务工作----下属“闲”
     工作救火现象普遍------下属“急”
     把布置当作是完成------下属“悠”
     把员工素质作挡箭牌-----下属“屈”
     关心事远比关心人多-----下属“闷”
7)    从管理行为剖析下属团队成员工作成效不佳的原因
     不知道应当干什么
     不知道应当怎么做
     工作干起来不顺畅
     干好与干坏一个样
8)    职业管理者的角色思维与心态转变
     做事---经营
     专才---通才
     单干---团队
     队员---教练
4.    职业管理者应具备的能力
     职业塑造能力
     目标推动能力
     问题解决能力
     授权组织能力
     沟通协调能力
     激励部属能力
     培育部属能力
     自我学习能力
5.    总结与Q&A
 
讲师介绍:贾师长
曾历任顾问征询公司总经理、集团公司人力资源总监、培训中心经理等职,具有多种背景体制公司经营管理工作经验,十多年人力资源与管理培训实务心得,专精于公司内人力资源管理与发展、管理领导技能及公司内部讲师养成的培训,注重简易与实效的工作方法。
授课以实务、启发见长,重视与学生间的互动与交流,使学生能够真正的“学有所得,得之能用”。
现   任:
交通大学海外教育学院特聘讲师
宝钢集团人才开发学院特聘讲师
复旦大学医学管理学院特聘讲师
财经大学MBA进修学院特聘讲师
主要学习研修:
历史、教育管理心理、工商管理
擅长课程:
《公司内讲师训练》、《公司内教育训练规划实务》、《人力资源管理与发展》系列课程、《管理与领导技能》系列课程等。
部分内训服务公司:
制造业:宝钢集团、中国石化集团、天正集团、凯士比泵、东风蓝鸟汽车、松下电器、新大洲本田、爱德士鞋业集团、惠尔浦电器、ABB变压器、松尾钢结构有限公司、金光(APP)集团、法兰西拉法基、唐纳森(亚洲)、德意志博西华电器、联合利华、德意志怡人工艺品(甬城)公司、中集(集团)远东集装箱有限公司、和成卫浴、奥迪斯西子电梯、东风康明斯发动机、恒力集团、威瑞工具、协鑫集团、华立集团、一胜百模具、新飞电器、中纺(股份)有限公司、   申城电气集团、美特斯邦威、申城电器科学研究所(集团)有限公司、恩斯克轴承、中海油、申城广电集团(SVA)、圣马纸业、爱普生(中国)、法兰西液化空气(临安)有限公司、联合汽车电子、柳工机械股份、科世达-华阳汽车电器、敏实集团、英特普莱特(中国)装饰材料有限公司、日立电梯、申城耀皮玻璃、申城造船厂、天地科学技术股份公司、向兴集团、博世、沪东重机、三花集团、申城大众联合发展有限公司、东芝讯息机器有限公司、金龙汽车、NGK(姑苏)环保陶瓷有限公司、普旭真空设备国际贸易(申城)有限公司、耐落螺丝(昆山)有限公司、申城海立(集团)股份有限公司、申雅密封件有限公司
房产业:汤臣集团、置信房产、复星集团、金地集团、上房物业、永升旭日集团、申城保集集团、金茂集团、宏泉集团、申城万星房产、三盛集团、京城万科、仁恒地产、东合置业、中金集团、易居臣信房产、东渡集团、新城房产公司、南银物业
电子业:达丰电脑、英业达集团、中兴通讯有限公司、东方通信集团、波导股份有限公司、大唐电信、神州数码有限公司、申城欣泰通信技术有限公司、凯虹电子、华威电子、欧亚测量(徕卡)、华虹NEC、创值工业、东软集团、姑苏Samsung电子、保力马科学技术、金斯顿芯片、达方电子、明基集团、泰金宝电子、峻凌电子、AMD、英顺达电子、贝岭电子、沪士电子、扬宣电子、广达电脑、申城仪表、扬名光学、楼氏电子、三原电缆、千欣仪器、爱威电子、德意志巴鲁夫(申城)、四川长虹、申城天道启科
零售业:香岛新世界百货、申城第一八佰伴、申城东方商厦、山东三联集团、申城联华超市、华地公司(集团)、永乐家电、苏宁电器、李宁体育、美津浓、百安居
讯息业:盛大网络、申城电子商务管理有限公司、申城有线网络有限公司(申城电话)中国(申城)电信、中国移动、申城邮电通信、法兰西申美(申城)商品检验检测公司、中国(姑苏)电信、湖北通信服务公司
医药业:新亚药业、百特医疗、宝龙药业、欧姆龙(中国)、信谊药业、中美史克、卫材(中国)药业、纽迪希亚制药、德意志拜耳、金陵鼓楼医院、申城中山医院、羊城医学院第二附属医院
流通业:中国远洋运输(集团)、百岁物流、圣泽集团、申城图书进出口公司、申城大众集团、申城沪东集装箱码头有限公司、丹沙中福货运(DHL)、上气销售、申城恒荣货运有限公司、申城磁浮交通、台骅国际、中国国际航空、申城浦东国际集装箱码头有限公司、申城外高桥贸易进出口有限公司、申城东方远航物流有限公司、申城浦东国际机场
金融业:申城浦东发展银行、中国银行、新华裔寿、生命人寿、交通银行、羊城天河信用社、交银施罗德基金、国泰君安证券、建设银行
食品业:山东秦老太食品、海霸王食品、养生堂、东福集团、福喜食品、立顿茶、申城高扬国际卷烟公司、德之馨香料、申城烟草集团、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、农夫山泉、三得利啤酒、贝因美集团、浙江(zhejiang)商源食品、统一集团、箭牌糖果
其  它:韦博English、德勤会计事务所、申城兴国宾馆、中国电力投资集团、申城集成电路研究中心、申城文广新闻传媒集团(SMG)、秦山核电公司、申城人民广播电台、文新报业集团、申城现代设计集团、新华传媒集团、田湾核电公司、华映文化传媒、宝洁公司、申城证券报社
 
 
  
 

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