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人力资源

玄万利培训师_人力资源培训讲师

 文章来源:华训企管 时间:2017-01-19 10:38 点击:
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玄万利师长简单介绍
【资历背景】:
◆著名人力资源管理实用战术专家
美利坚国际训练协会高级培训师
高级経済师
申城交大MBA
培训与绩效管理专家
人力资源培训金牌讲师

18年人力资源管理、5年专职讲师工作经验,曾任大型集团公司、世界500强公司人力资源总监、经理职务,在薪酬设计、绩效管理、培训开发、岗位设计等方面均有丰富的理论基础及实战经验。
课程特为公司部门主管而设计,旨在帮助学习人力资源理念,掌握人力资源管理技术,如工作设计技术、人才甄别技术、绩效管理技术、激励技术、沟通技术、育人技术等,并练习使用实用的管理工具,如用于工作分析的《职分清单分析法》和《工作日志分析法》,用于绩效分解及目标管理的《鱼骨分解图》、《关键成功因素分析》、各种考核量表,用于标准化培训的标准作业流程(SOP)》、用于制度流程设计的《泳道式流程图》等等,帮助学生掌握HR管理技术,使本课程学习达到“加强理念认知、掌握管理技术、熟用管理工具”的实战目的。
【授课特色】
非人力资源经理的人力资源管理----提炼精髓、实战实用
卓有成效的招聘甄选与面试技巧----练就您的火眼金睛、做优秀伯乐、为公司选对、选好人
加入一些授课注重工具的使用及实用性的描述
绩效考核与管理实施技巧及办法----实用、专业
员工职业生涯规划与发展大盘道
【服务客户】:
三一重工、埃斯顿工业、鹤安坐椅、韩泰轮胎、安徽华源集团、宏图三胞、法兰西法雷奥、江苏(jiangsu)雨润集团、跃进集团、金陵菲亚特汽车、可口可乐、百事可乐、海尔集团、中国一航金城集团、华润液化气、大唐集团江苏(jiangsu)分公司、金陵供电、胜科水务、三宝科学技术、金陵熊猫电子、京城华旗新闻、格安通讯、京城首信、浦发银行、平安保险、中国人民财产保险江苏(jiangsu)省分公司、华泰证券、江苏(jiangsu)泰和威网、江苏(jiangsu)桑菲电子、宏图三胞、南瑞、苏北航信、新联电子、太平洋建设集团、香岛中惠地产、江苏(jiangsu)金大地、亚东房地产、天正集团、久隆集团、金陵我爱我家、久和置业、江苏(jiangsu)金港地产、华府地产、申城绿地集团、鹏城三九、浙江(zhejiang)康恩贝、吉林敖东、奥赛康、恩华药业、绿叶制药、中脉、金陵长江油运、中外运、超马赫快递、九通物流、禄口机场、金陵港口集团等。
【客户评价】:
玄师长讲课风格严谨、贴近实战见长。内容充实新颖、气氛活跃、言简意赅、案例经典、分析深刻、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有很强的感染力。     
    ——雨润集团      许总
为咱们量身订制的系列课程,反应非常好,玄师长也非常敬业,看得出玄师长在人力资源、职业化训练方面的造诣之深、研究之透    
——百事可乐人力资源部总监   刘总
玄师长的课程实操性强、启发性好;玄师长语言精辟、流畅,课程讲授过程中,互动很好,课堂气氛活跃。                                
 ——奥赛康药业     徐总
玄师长培训课程整体设计针对性强,对咱们中层管理者具有很好的启发性,大伙儿都感觉收益非浅。                                            ——太平洋建设集团   杨总
案例真实,能与实践相结合,互动性较强,使本人对以往的管理经验有所反思,并找到答案。   
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